Stawiamy na rozwój naszych liderów w programie „Destination Leadership” na Akademii Leona Koźmińskiego.

Wzmocniliśmy kompetencje naszych liderów w ramach programu „Destination Leadership” realizowanego na Akademia Leona Koźmińskiego.

Od 27 lat rozwijamy się na polskim rynku turystycznym, a kluczową rolę w naszej organizacji niezmiennie odgrywa kadra managerska, która wpływa na efektywność, kulturę i innowacyjność firmy.

Program „Destination Leadership” to cykl szkoleń „szytych na miarę”, skoncentrowanych na rozwijaniu kompetencji zarządzania zespołami, komunikacji, pracy w trudnych sytuacjach oraz rozwiązywania konfliktów. Ważnym elementem było także podejście Design Thinking, wspierające tworzenie innowacyjnych rozwiązań.

"Od 27 lat, od kiedy jesteśmy w Polsce, naszą organizację budują liderzy, którzy są w firmie niemal od początku. Nasza kadra zarządzająca to managerowie i superwizorzy ze stażem pracy 25, 15, 10 lat. Są ambasadorami i twórcami sukcesu firmy oddając jej swoje zaangażowanie i wiedzę. Jesteśmy dumni jako #CoralTravelPoland z lojalnego, stałego zespołu pracowników. Ale chcemy też dbać o nich przez cały cykl zatrudnienia rozwijając ich mocne strony i talenty. Jednocześnie mamy świadomość, że zmieniające się otoczenie biznesowe i rozwój firmy wymagają zmian w procesie zarządzania. Dlatego zaprosiliśmy kadrę do programu „Destination Leadership”. Dajemy tym samym nowe narzędzia wspierające ich codzienne decyzje jako liderów" – mówi Kaan Ergun, COO Coral Travel Poland.

Program wzmocnił wspólne podejście do zarządzania, a jego pierwsze efekty już wkrótce będą widoczne w nowych projektach.